LỘC BẤT TẬN HƯỞNG LÀ GÌ
Bạn đã xem: Lộc bất tận thưởng là gì
Ở nước nào, cho dù tập quán ra làm sao thì tình dục giữa người với những người vẫn mang tính chất hai chiều “có đi có lại, mới toại lòng nhau”.
Cái khác giữa các nước chỉ tầm độ và cồn cơ chứa đựng bên trong.
Đối với ông H. Fan Á Đông, chủ một siêu thị kinh doanh thực phẩm, tạp hoá, khá thành công xuất sắc trong một nhà hàng ăn uống lớn danh tiếng Đức ở Tiểu bang Sachsen, thì phương pháp xử thay trên nhuần nhuyễn không riêng rẽ trong cuộc sống, mà nhất là bên trên thương ngôi trường rất hiệu quả như một năng khiếu trời ban.
Cửa hàng bán chạy như “tôm tươi“, ông bảo "lộc vô tận hưởng", hiếm thời gian nào thiếu quà khuyến mãi cho Trưởng trụ sở siêu thị.
Nước Đức bao gồm đến rộng chục ngày lễ hội thì ông cũng chọn gần ngần ấy lần quà, chưa tính sinh nhật, phân chia tay, chạm chán gỡ...
Trưởng trụ sở coi ông như tín đồ nhà muốn chạm mặt lúc nào thì cũng được, nhìn quà là đủ hiểu tình cảm, vui vẻ, túa mở, không nên văn mỹ.
Bạn đang xem: Lộc bất tận hưởng là gì  |
| Ảnh minh họa bên trên vneconomy.vn |
Buôn phân phối đang phất, ông dự trù nhân rộng tế bào hình. Chuỗi siêu thị chuẩn bị mở một trụ sở mới, gây ra từ mấy năm kia sắp khánh thành, đang tìm người tiêu dùng cho thuê địa điểm kinh doanh.
Trưởng chi nhánh nơi ông được điều quý phái đó làm giám đốc. Ông H. Gợi ý với Trưởng chi nhánh nguyện vọng của mình, được Trưởng chi nhánh ủng hộ nhiệt thành.
Đáng nhớ tiếc dự án thuở đầu không hề dự tính loại shop thực phẩm của ông H., yêu cầu Trưởng chi nhánh không thể nhận lời đến ông mướn ngay mà trước hết cứ đề nghị ưu tiên chu đáo danh sách những người đã đăng ký theo mô hình kinh doanh như vào dự án.
Là một công ty kinh doanh chuyên nghiệp hóa Đức, nên lúc vào cuộc cân nặng nhắc, ông chỉ nghĩ cho quan hệ các bước liên quan tới dự án vốn do luật pháp điều chỉnh mà không hề nghĩ cho quan hệ cảm xúc riêng tứ với ông H..
Thấy hai tía lần chạm mặt với hai cha lần tiến thưởng cáp call là, vẫn nhùng nhằng, ông H. Nghĩ ngay lập tức tới cơ hội sinh nhật lần sản phẩm 50 của ông Trưởng chi nhánh sắp đến vốn theo phong tục Đức thuộc lần sinh nhật mập nhất đầu tiên trong đời, đang biếu một món tiến thưởng thật giá trị để ông ta nhớ tới việc mình vẫn nhờ.
Với lao động trí óc kinh doanh, ông H. Nhẩm, 50 năm, chắc tặng 50 tờ 100 triệu euro thì thật “độc chiêu” đầy ý nghĩa.
|
 Tài sản tham ô, tham nhũng mà lại có, bị tiêu diệt cũng phải thu hồi cho bởi được |
Tính ra giá cả quà cáp này chỉ chiếm khoảng chừng chừng 2% tiền lãi marketing một tháng hiện tại tương tự với mức ông tiết kiệm chi phí với chính sách giảm giá bình quân đến khách mua hàng hàng tháng, hoặc khi trả ngay bởi tiền mặt cho 1 lần nhập khẩu được nhà cấp cho hàng ưu đãi.
Rốt cuộc vẫn là “mỡ nó rán nó“.
Ông liền đến tiền cùng thiếp chúc mừng sinh nhật in hình quả tim vào phong bì màu đỏ thắm găm hơi sâu vào thân lẵng hoa có 50 bông hồng to lớn được phủ quanh bằng những loại hoa lan phớt hồng, ko kể cùng điểm xuyết các loại nhành lá xanh, trông thật kếch xù rực rỡ, rồi tất cả được phủ lên bằng giấy láng kính với các tua ánh kim lóng lánh đủ màu sắc; chở mang lại nhà riêng, kệ nệ bê tặng.
Ông Trưởng trụ sở nhận lẵng hoa hùng hổ lộng lẫy, cảm động, vội vàng lặp đi lặp lại lời cảm ơn, khen rước khen để.
Theo lệ thường, bạn Đức mở rubi tại chỗ, nhưng do đang bận khách, phong phân bì gắn lẫn vào thân lẵng hoa ông không xem xét kỹ cứ cầm cố bê đặt tạm lên bàn.
Ông H. Ra về bằng lòng được tiếp đón nhiệt thành, âm thầm khấp khởi.
Thông thường, những lần khuyến mãi quà trước, nếu bận khách hàng không tiếp được lâu, ngày hôm sau, ông Trưởng trụ sở gọi điện đến cảm ơn ngay.
Nhưng lần này, đợi mãi ba ngày sau, ông H. Hotline cũng không thấy cố kỉnh máy.
Đến ngày trang bị 4, ông H. Nhận thấy bức thư tiến công máy trên chủng loại giấy công văn của siêu thị nhà hàng mới bởi vì Trưởng trụ sở ký thương hiệu (trích):
“Ngài H. Kính mến! (đang xưng tao ngươi vốn sinh sống Đức được sử dụng trong quan lại hệ đồng đội thân thiện, nay bỗng chuyển sang ngài mang ý nghĩa pháp lý sẽ đủ có tác dụng ông H. đơ mình).
Xin cảm ơn ngài về bó hoa và phần nhiều lời chúc mừng của ngài nhân dịp tôi sinh nhật. Tuy nhiên tôi thật sự ngạc nhiên với hiện tại vật nhằm trong thư chúc mừng.
Vì lý do đó, sự việc hợp tác với ngài nơi chi nhánh mới là ko thể.
Quyết định này phù hợp với chủ ý của ban chỉ đạo đã được tôi thông tin ngay sau thời điểm phát hiện.
Tôi sẽ gửi hiện vật đựng trong thư cho một làng trẻ mồ côi SOS (thông lệ khi khước từ nhận đá quý đã biếu ngơi nghỉ Đức)”.
Ông H. Bị bất thần trước nghịch cảnh “tiền mất tật mang”, nhưng cũng chỉ nghĩ chắc số tiền khủng làm ông Trưởng trụ sở ngại, phải viết thư cầm cố cứu vãn số tiền bằng cách lấy tập quán dân tộc làm cứu vãn cánh (trích):
“Thực lòng tôi chỉ mong thể hiện tại sự kính trọng của tôi so với ngài theo cách thức tập quán dân tộc tôi.
Ở nước tôi trao tặng kèm một món tiến thưởng sinh nhật có chứa đựng con số hình tượng cho số tuổi cực kỳ ý nghĩa, quan trọng đặc biệt những lần sinh nhật quan lại trọng.
Thông thường xuyên quà mang đến lứa tuổi trẻ em được chọn con số gấp 5 lần số tuổi, fan lớn vội 10 lần, được kính nể quan trọng gấp cho tới 100 lần, vì ở shop chúng tôi người già vô cùng được tôn kính.
Lẽ tất nhiên người dấn quà trọn vẹn tự nhiên, có thể từ chối hoặc sau đó trả lại.
|
 "Ông Sở, bà Phán" đang nhúng chàm, ơ hơ, rửa không bẩn cả rồi! |
Việc trao tiếp đá quý đó cho những người khác sẽ làm cho người tặng ngay rất buồn, xúc cảm bị coi thường.
Nay tôi mới vỡ ra sự không giống biệt, ngài tất yêu nhận món xoàn tôi khuyến mãi bởi nó không cân xứng với tập tiệm Đức.
Nếu rất có thể được, xin ngài chuyển lại tôi món tiến thưởng gây đọc nhầm đó.
Tôi rất đau lòng, nếu bởi món tiến thưởng đó, cơ mà tôi sẽ vô tình làm cho ngài bận tâm.
Tôi xin đề xuất ngài không thay đổi mối quan liêu hệ bắt tay hợp tác đã được vun đắp từ trước, không để bị tác động bởi sự hiểu nhầm đã xảy ra”.
Một tuần sau, ông H. Nhận ra thư phúc âm của Trưởng chi nhánh (trích phần lý do):
“Điều 9 thích hợp đồng lao động thuê chủ tịch ghi rõ: Cấm nhận kim cương biếu từ đông đảo người thanh toán hoặc tương quan tới quá trình mình đã hoặc sau này sẽ giải quyết.
Phải khai báo kịp lúc với cấp trên lúc có bạn biếu”.
Dẫn liệu trên làm việc Đức mang lại thấy, tham nhũng vị lợi chỉ rất có thể phòng tránh bắt đầu từ mọi quan hệ công việc nhỏ nhất cần đặt đằng sau sự chế tài của pháp luật bằng các điều khoản thích ứng.
Bản chất quà biếu ở trong về phạm trù tình cảm bao gồm ở mọi nước nhà dân tộc, tuy nhiên như làm việc Đức quà biếu lớn tới số lượng giới hạn nào kia hoặc tương quan tới công việc thì sẽ được nhìn bên dưới phạm trù pháp luật.
Chưa nói tới luật kháng tham nhũng, cả vào hành xử của lãnh đạo, công chức, lẫn trong những hãng tập đoàn tư nhân Đức đều phải có những phép tắc nội bộ nghiêm ngặt và ví dụ để kháng tham nhũng vụ lợi hối lộ.
Vì núm mà Thống đốc bang Badenwürttemberg mất chức năm 1991 chỉ bởi ông được một doanh nhân mời đi du lịch mấy chuyến ko mất tiền.
Cách 10 năm sau, năm 2002 Rudolf Scharping cần từ chức bộ trưởng liên nghành Quốc phòng vào chỉ tại cỗ áo com-lê của một công ty lớn tặng, giá trị còn thấp hơn nhiều số chi phí ông H cho vào phong bì.
Liệu với vấn nạn “giặc nội xâm” sinh hoạt ta có thể tham khảo được gì ngơi nghỉ thiết chế phòng kháng tham nhũng vụ lợi ngơi nghỉ họ?
